Der Mitgliedsbeitrag beträgt ein Prozent vom Bruttoentgelt, um die vollen Leistungen zu erhalten. Aufgrund des Tarifabschlusses werden die Beiträge entsprechend der Tariferhöhung in der Metall- und Elektroindustrie angepasst. Dank der guten Lohnentwicklung steigen auch die Renten. Die Beiträge der Rentner werden zum 1. Juli um 3,2 Prozent angehoben. Weiterlesen …

Nach einigen Hintergrundgesprächen mit dem jeweiligen Management von Joyson und TAKATA sowie zwei Verhandlungsrunden ist es gelungen, sich auf ein Tarifpaket, mit Blick auf die anstehenden Betriebsübergänge in neu gegründete Joyson-Gesellschaften und dem Tarifabschluss in der Fläche, zu einigen. Vereinbart wurde ein Anerkennungs- und Entgelttarifvertrag. Weiterlesen …

4,3 Prozent mehr Entgelt ab dem 1. April 2018, 100 Euro für die Monate Januar bis März 2018 (Azubis 70 Euro), ein tarifliches Zusatzgeld in Höhe von 27,5 Prozent eines Monatsentgelts sowie ein Festbetrag von 400 Euro ab 2019 (Azubis 200 Euro), Anspruch auf befristete Reduzierung der Arbeitszeit auf bis zu 28 Stunden für bis zu 24 Monate, zusätzliche freie Tage für Kindererziehung und Pflege, Entlastung bei Schichtarbeit und zwei zusätzliche bezahlte freie Tage vor Prüfungen für Azubis. Weiterlesen …

25.02.2015 I Am Dienstag, den 24. Februar haben die Tarifparteien in Bayern sich auf einen "bayerischen Abschluss" geeinigt. 3,4% mehr Entgelt, eine Verbesserung der Altersteilzeit und ein guter Einstieg in die Bildungsteilzeit Weiterlesen …

24.02.2015 I 3,4 Prozent mehr Geld, eine Einmalzahlung von 150 Euro, erste Schritte in Richtung geförderter Bildungsteilzeit sowie eine verbesserte Altersteilzeit: Der Einsatz von allen, die sich an den Warnstreiks der vergangenen Wochen beteiligt haben, hat sich gelohnt. Nach fünfzehnstündigen Verhandlungen haben in Baden-Württemberg die Tarifvertragsparteien ein Ergebnis erzielt, das sich sehen lassen kann. Weiterlesen …